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Offres d'emplois

Consultation de l'offre d'emploi numéro: SPVM-22-BPRE-501390

Description

Titre d'emploiCadet(te) policier(ère)
OrganisationService de police de la Ville de Montréal
DestinatairesEmployé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoirEmploi temporaire
Période d'inscriptionDu 4 octobre au 2 décembre 2022
Salaire

Taux horaire (2021): 17,42 $

Groupe de traitement: 16-013

Avis de modification

 

Catégorie d'emploi : Cadet policier

Horaire : 35 h/semaine (en moyenne), sur appel (semaine et fin de semaine, de jour, de soir et exceptionnellement de nuit), du début juin à la fin août.

Adresse : Lieu de travail déterminé par l'unité responsable au moment des assignations

 

NOTRE OFFRE

Tu souhaites acquérir de l'expérience terrain dans le domaine policier? Le Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) t'offre un emploi stimulant de cadet(te) policier(ère)!

Le SPVM est le deuxième service de police municipal en importance au Canada. La population montréalaise peut compter sur le travail de plus de 6 000 employées et employés œuvrant au Service.  Les cadettes et cadets contribuent, par leurs efforts et leur expertise, au maintien de la paix publique au sein de la Ville de Montréal.

 

Votre mandat

À quoi ressemble le quotidien?
Agissant en support aux opérations policières, des responsabilités variées t’attendent telles que :

  • Faire de la patrouille préventive à pied et à vélo;
  • Être affecté dans le cadre du programme Info-Crime;
  • Participer à différentes activités de prévention locale (distribution de dépliants, émission de billets de courtoisie et burinage);
  • Transmettre de l’information sur des programmes de prévention pour la communauté;
  • Dévier la circulation, contrôler des foules pacifiques et donner des renseignements aux citoyens lors d’événements sportifs, culturels ou populaires.

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec recrutement@spvm.qc.ca

 

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

  • Être inscrit en techniques policières ou une copie de votre diplôme collégial ou universitaire*
  • Au moins 1 an d'expérience significative de travail ou de bénévolat
  • Bonne connaissance du français
  • Connaissance d'usage de l'anglais

    * À défaut d'un nombre suffisant de candidats en techniques policières, nous acceptons toute candidature d'une personne inscrite au cégep ou à l'université ou détenant un DEC ou un diplôme universitaire.

    Pour postuler, tu dois postuler en ligne et nous faire parvenir les documents suivants, par courriel à : recrutement@spvm.qc.ca

    • une copie de ton curriculum vitae;
    • une preuve de ton statut d'étudiant à temps plein au collégial (horaire de cours ou lettre du registraire) ou une copie de ton diplôme collégial ou universitaire.

    Prends soin de bien identifier tes documents et ton courriel (ex. : Objet : Processus cadet(te) policier(ère) | Été 2023).  

               

    Ta candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM.

     

    NOS AVANTAGES

    • Des défis d'envergure
    • Une carrière au service de la population montréalaise
    • Une rémunération et des avantages concurrentiels
    • La conciliation travail-vie personnelle
    • La possibilité de faire progresser votre carrière

    Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

     

     POSTULEZ MAINTENANT!

     

    Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

     

    Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet. 

    Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

     

    Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae.  Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne.  Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. 

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    DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

     

    La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. 

     

    Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail. 

     

    Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande. 

     

    Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

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