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Offres d'emplois

Consultation de l'offre d'emploi numéro: AC-13-CONC-213600-55082

Description

Titre d'emploiContremaître - Propreté et travaux
OrganisationArrondissement d'Ahuntsic-Cartierville/Direction des travaux publics/Division de la voirie
DestinatairesAux employés de la ville et candidats de l'externe
Type d'emploi à pourvoirEmploi permanent
Période d'inscriptionDu 27 juillet au 10 août 2013 inclusivement
Salaire

Groupe de traitement   FM 05

Minimum : 63 750 $             Maximum : 79 690 $

Description détaillée
Catégorie d'emploi
 
Contremaître – Cadre administratif
 
Description
 
Sommaire de l’emploi

Le titulaire du poste planifie, coordonne, dirige et contrôle l’exécution des travaux d’infrastructures routières, d’aqueduc et d’égouts, de nettoyage de la voie publique ainsi que de l’enlèvement de la neige et des déchets.
 
Exemples de responsabilités
  • Planifie et organise le travail des équipes sous sa responsabilité pour l'exécution des travaux de construction de rues et de trottoirs, d'entretien et de réparation du réseau d'aqueduc et d'égouts, de nettoyage de la voie publique et des édifices municipaux.
  • Coordonne les travaux d'épandage d'abrasifs, de déblaiement et d'enlèvement de la neige.
  • Voit à la réalisation des travaux d'inspection, de réparation, d'installation, de dégèlement et d'entretien nécessaire des bornes-fontaines.
  • S'assure du respect des normes et directives de santé et sécurité au travail pour les employés et participe, avec les responsables de la santé et sécurité, à l'établissement et à la mise à jour de celles-ci.
  • Surveille des contrats de déneigement.
Exigences
Exigences
 
Scolarité 
 
Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en génie civil ou tout autre domaine jugé pertinent.*
 

Expérience 
 
Posséder quatre (4) années d'expérience pertinente dans le domaine de l’emploi, dont deux (2) années en supervision ou coordination d’équipe.
 
 
Autres exigences 
  • Détenir une carte ASP valide (Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)*
  • Détenir un permis de conduire valide (classe 5)*

* Le dépôt à votre dossier de postulant des attestations, diplômes et permis exigés est obligatoire. De plus, si vous appuyez votre candidature avec des diplômes émis par des établissements scolaires hors Québec, vous devez déposer le document « Évaluation comparative des études effectuées hors Québec » délivré par le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles.

 

Compétences requises
  • Gestion efficiente des opérations
  • Capacité d'influence
  • Mobilisation d'équipes diversifiées
  • Capacité d’adaptation
  • Orientation client
  • Esprit de décision
  • Communication interpersonnelle
Inscription
Remarque

Pour les candidatures externes, seuls les candidats retenus seront contactés et la Ville de Montréal se réserve le droit de limiter le nombre de candidats qui seront convoqués en entrevue.

Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.

 Lieu de travail : 999, Henri-Bourassa Ouest, Montréal.

 Horaire de travail : 38 h/semaine de jour ou de nuit selon les besoins opérationnels.


Ce processus d’évaluation compte deux étapes éliminatoires distinctes.  La première étape  concerne les exigences spécifiques au poste à combler.  La seconde étape concerne les compétences génériques de gestion pour le niveau de gestion du poste à pourvoir (gestionnaire). 

Implication des résultats

Une réussite à ces deux étapes d’évaluation vous :

  • qualifie pour une durée d’un an sur ce poste;
  • permet d’être exempté, pour une période minimale de trois ans, de l’évaluation des compétences génériques de gestion si vous postulez sur un autre poste de ce même niveau de gestion. 

Dans un cas d’échec à la:

  • première étape du processus d’évaluation, un délai d’un an est requis pour avoir droit à une réévaluation pour ce même poste;
  • deuxième étape du processus d’évaluation, un délai d’un an est requis pour avoir droit à une réévaluation pour un poste de ce même niveau de gestion ou d’un niveau de gestion supérieur.

Pour tout renseignement supplémentaire concernant ce poste, veuillez communiquer avec madame Jacynthe TOUPIN, chef de division voirie, au : 514 872-0449.

Pour tout renseignement supplémentaire concernant cet affichage, n’hésitez pas à communiquer avec monsieur Joseph Salvo Rossi, agent-conseil en ressources humaines, au : 514 872-3591.  

N/Réf. : D376694

Inscription

L'inscription en ligne est obligatoire

Vous pouvez accéder au portail Internet de la Ville de Montréal, section «Carrières» à l'adresse suivante: www.ville.montreal.qc.ca/emploi et cliquer sur le bouton «Consulter les offres d'emploi».

Notez qu'une foire aux questions (FAQ) et un guide y sont disponibles. Vous pourrez y trouver des réponses aux questions d'ordre technique ou sur les processus de dotation.

Pour toute autre question à laquelle la FAQ ou le «Guide» n'auront pas répondu, vous pouvez vous adresser à la boîte postale Dotation@ville.montreal.qc.ca en spécifiant le numéro de l'affichage dans l'objet de votre courriel.

PAÉE
Accès à l'égalité en emploi

La Ville de Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte seulement.

Avis de modification
Modifié le 7 août 2013: Ce concours vise à pourvoir deux postes.
Examens à administrer
Date d'éligibilité
Réservé au service du capital humainNon
Non
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